Convictions

Nous partons du constat que 70 % des moyens d’un organisme de l’économie sociale sont des moyens humains. Et que ceux-ci sont les seules véritables richesses d’une organisation.

Avec cette certitude, nous avons construit notre approche systémique.
Nous proposons aujourd’hui aux acteurs du changement de l’économie sociale une offre de service complète, privilégiant comme il se doit la dimension humaine :

Gouvernance, formation, recrutement

Les leviers sur lesquels nous nous appuyons :

  • Donner un sens
  • Développer une culture
  • Etablir une cohérence
  • Assurer les équilibres